2010-05-06
雷格斯研究報告指出
助企業減低一半營運成本的方案
文: Spike Lam / 新聞中心
文章索引: IT要聞 IT港聞 其它

相信沒有一家研究報告公司敢說,可助企業減低營運成本一半,但昨日 Regus & Unwired Ventures 發佈了最新報告指出,企業將更重視固定資產成本控制,務求在增添人手之同時,毋須擴展辦公室空間,又可提升企業的可持續性。該項報告指,透過革新工作模式,增加員工的機動性及採用新的辦公方式,每位員工的成本由一萬九千美元大量減少至七千美元。

 

該份名為 Agility@Work 的報告,收集了多家環球企業物業總監的意見,包括諾基亞、埃森哲、英國石油公司、比亞迪股份有限公司、英國廣播公司,並分析涵蓋 Vodafone 、麥格理銀行、 Interpolis 等公司的案例。該報告指出,企業在降低每位員工成本方面須要考慮六大因素,分別是物業、文化、人才、技術、交通和可持續性。

 

為了達到降低每位員工成本的目標,報告提出以下建議:

• 物業 ─ 收集物業使用率和其他成本等數據,以釐清實際佔用成本;

• 文化 ─ 由監督改為以工作成果作基礎的管理方式;

• 人才 ─ 準確研究不同員工的需要;

• 科技 ─ 統一企業科技資源,讓員工無論在任何地方,都能有效工作;

• 交通 ─ 設立多個辦公室據點, 減少員工的交通時間,以及;

• 可持續發展 ─透過採用智能建築管理系統,減少辦公空間,降低碳排放量。

 

Regus 行政總裁 Mark Dixon 表示,現行的工作模式明顯是不可持續的。它屬於昔日工業時代的工作方式,為我們帶來了許多工作上的問題,例如:對個人導致工作與生活的不平衡,對企業帶來成本的壓力,和對環境造成破壞。採用較靈活的工作模式,使我們隨時隨地都可用不同方式彈性工作,這樣將更有效地改善我們生活,業務和環境。

 

Unwired Ventures 行政總裁 Philip Ross 則補充,隨著企業開始推行 Agility@Work ( 工作的靈活性 ) ,辦公方式將會產生突破,即企業可有更多的員工能夠自由選擇工作地點,特別是當企業逐漸由多個分部回歸到只設一個總部時。這將觸發眾多臨時辦公地點的出現,從而促成了「第三方」辦公場所網絡,實際上也就是臨時辦公室。眾多分散的辦公地點引發整合,加上持續的交通擠塞狀況使如何在城市中流動成為一個永久的話題,使這種中樞輻射的方式將體現出其重要性,在城市內及郊區挪動的不便,必將導致對多地點靈活工作方式需求的增長。

 

office space

分享到:
發表評論
本篇文章被 8245 人閱讀,共有 個評論