英特爾CEO被質疑:公司大裁員,你還在漲薪水?

英特爾 形象好像越來越不好....


第2季度財報電話會議結束後不久,芯片巨頭英特爾CEO布萊恩·科茲安尼克(Brian Krzanich)就去參加業務匯報會(Business Update Meeting),這是該公司每個季度的全體例行會議,其目的在於讓所有員工及時瞭解公司的方向。


這次會議的氛圍對於科茲安尼克而言注定是不友好的,因為英特爾剛剛宣佈該公司歷史上規模最大的裁員計劃之一,其準備削減1.2萬人,約佔總員工人數的11%。

據與會的數位員工表示,由於英特爾並沒有針對裁員給出事先通知,這使得會議又多了一份緊張的氣氛。

在長達一個小時的會議中,科茲安尼克被問及多個尖銳的問題,例如關閉的工廠、削減的項目以及公司重建的長遠目標。

在會上,科茲安尼克還被問及另一個尖銳的問題:為何整個公司要通過裁員節約成本時,你還在漲薪水?科茲安尼克的回答是,他的薪水起點很低,即使現在仍低於同行業這一職業的中位數。科茲安尼克去年總薪酬為1460萬美元,較上年上漲了約350萬美元。

近期被解僱的一位英特爾員工通過直播瞭解了會議內容,這位員工表示:「你或許可以說科茲安尼克應該漲薪水,但是他能否勝任這一工作呢?我想這兩個問題應該分開討論。」.............................................................................

https://www.chiphell.com/thread-1618297-1-1.html
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公司裁員同CEO人工值幾錢好似是冇關係
個CEO人工應該值幾錢就比幾錢
唔同一個國家, 冇得走, 坐埋同一條船, 官員要同人民共渡時艱
相反, 作為董事局, 你要衝量個CEO走左, 公司是賺左定損失左
以台積電為例, 就算要裁員, 剩番落黎D工程師市值幾多就要比幾多, 否則班熟手工程師拉隊走人, 你間公司都唔使做落下, 又或就算做得落去, 損失都一定大過省回來的

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本帖最後由 shingzhk 於 2016-7-17 20:54 編輯
公司裁員同CEO人工值幾錢好似是冇關係
個CEO人工應該值幾錢就比幾錢
唔同一個國家, 冇得走, 坐埋同一條船, 官員要同人民共渡時艱
Mike 發表於 2016-7-17 20:33

此言差矣
其實都係睇返果條友自己對該組織既歸屬感, 社會責任同道德等垃圾廢話
要去到炒人黎cut cost, 但相對地高層仍然大比例加薪,
呢個唔止係個人"值幾錢"既問題, 仲好影響員工士氣, 感樣剉員士氣, 作為CEO行為又係適當

只係睇同公司慳到幾多賺到幾多之類的話, 只會造成企業壓搾員工, 肥上瘦上既社會形態

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回覆 3# shingzhk

英美文化好多時係噉樣. 如果你知道貴車既製造方法, 你會知道上述好平常.

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香港一樣肥上瘦下。
Intel又係D幾年食老本新產品無長進。

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裁員又唔係完全因為cut cost
矽制程好快到極限,加上對手無初,tick tock策略改變,cycle變長,人手需求確實係少左
只係美國佬慣左被炒都拎過半人工先發牢騷。

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回覆 5# evec

好多野到左一段時間後, 變成一個錢罌.

當然有好多原因例如積貨過多. 我相信都係因為開蓋黨做出黍,但INTEL無視呢件事,但AMD有留意呢件事. 所以畀兩三款民用特製就算.

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肥上瘦下的爬街公司

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過檔AMD啦喂

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本帖最後由 Frozen 於 2016-7-18 19:33 編輯

不大裁員,怎麼漲薪水
一將功成萬骨枯。。。。

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