涉 5,200 種產品 最早可追溯至 80 年代
日本 NHK 報導，松下控股（Panasonic HD）於1日在記者會上公布調查結果，承認子公司松下工業（Panasonic Industry）在獲取美國產品安全認證（UL標準）時，存在93次篡改數據等不當行為，涉及共5200種產品。松下控股社長久住由紀與松下工業社長長坂本真司在會上向社會大眾致歉，並宣布未來4個月返還50%月薪作為懲罰。
根據調查報告，松下工業被揭發在保護電子電路和半導體免受衝擊和潮濕的樹脂測試數據中造假，該不當行為使其以欺詐手法取得美國產品安全認證（UL標準），總數達21宗，此外，非UL標準的不當行為達72宗，包括偽造檢驗報告和送檢非量產使用的材料以獲得合格證明。
據了解，松下工業的不當行為最早可追溯至1980年代，並在公司內部廣泛存在，管理層對此也有所了解。調查還發現，55家松下工廠中有40家存在不當行為，調查時部分員工甚至對問卷給出了虛假回答。
獨立調查委員會指出，不正當行為的根源在於員工和管理層對品質保證的理解不足、內部品質部門的溝通不良，以及未形成舉報違規的氛圍。
截至目前，這些不合格的產品已出貨至約4000家企業，涉及產品的年銷售額約為1900億日圓，但目前尚未有事故報告，松下公司表示安全性無問題，且暫時只收到少量賠償要求，預計不會影響松下公司的業績。
2022年，松下工業社長長坂本真司和其他高管曾收到內部員工的舉報，但並未被高層認真處理。長坂表示：
「心配、迷惑をかけ、深くおわび申し上げる。最大の要因は経営層の甘さと、現場の理解不足だ。
對於造成社會大眾的擔心和困擾，深表歉意。最大原因是經營層的疏忽和現場的理解不足。
」
為了減少人為介入的空間，松下工業將在三年內投資約50億日圓，用於不正防止對策，包括測試設備的自動化，以防止數據造假。松下控股社長久住由紀與松下工業社長長坂本真司未來四個月將返還50%月薪作為懲罰。
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