本帖最後由 toylet 於 2021-3-31 18:20 編輯
唔係我 , 而係有一個公司高層 , 介紹左佢既细侄入來 , 一入職就做 it manager 及 pm ....
impotence 發表於 31/3/2021 17:59
咁 大大 見工時 是 請 乜嘢 職位? 是否 都是 IT Project Manager?
有 管理層 空降 都是 大公司 的 特色!
畫餅能力好強 , 但係工作能力就
大老闆 覺得 OK 就 OK?

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唔係我 , 而係有一個公司高層 , 介紹左佢既细侄入來 , 一入職就做 it manager 及 pm ....
畫餅能力好強 , ...
impotence 發表於 2021-3-31 17:59


如果係细侄, 佢識唔識Coding都無分別, 廢就係廢
識Coding叫你用無人用既野可能仲差

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你可能未見過一 d 高手 , 只係去聽過幾次講座 , 就以為掌握科技方向 .
野野都用 d 新既科技專有名詞去 ' ...
impotence 發表於 2021-3-31 17:17


果似就睇落似識coding , 但做出來抄d唔抄d 咁
只係抄左個名 抄唔到重點

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講下各位認為 PM 職能需求係乜, 佔比重等.  
等我整個表丫, 加入以下欄位: 閣下個名, PM 職能, 比重
舉個例子.


  • seven_jobs, 寫 code 能力, 90%
  • seven_jobs, 同 user 溝通能力, 1%
  • seven_jobs, 同 senior management 溝通能力, 1%
  • seven_jobs, 同 technical staff (dev teams, infra, dba) 溝通能力, 1%
  • seven_jobs, 控制品質能力, 1%
  • seven_jobs, 控制系統範圍能力, 1%
  • seven_jobs, 控制 schedule 能力, 1%
  • seven_jobs, 其他#1, 1%
  • seven_jobs, 其他#2, 1%
  • seven_jobs, 其他#3, 1%
  • seven_jobs, 其他#4, 1%


以前只係例子, 等大家比左個比例, 整合下睇下應該係點.  
最好加埋係 100% 啦, 別外有啲 item 覺得完全唔重要, 0%也可.

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pm 0code 好正常, 唔通pm 去寫code ?

成日覺得自己啱晒

要人聽佢講? 
$foo 發表於 2021-3-25 12:03

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回覆 4# shingzhk
實情係pm同pl係分開
有pl喺度就唔使要pm識code

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回覆  shingzhk
實情係pm同pl係分開
有pl喺度就唔使要pm識code
燕飛 發表於 1/4/2021 22:48
不要執着個 title, "project leader" 都可以不識 coding?
大大想講 lead/chief/senior programmer?

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本帖最後由 shingzhk 於 2021-4-2 03:33 編輯
回覆  shingzhk
實情係pm同pl係分開
有pl喺度就唔使要pm識code
燕飛 發表於 2021-4-1 22:48

其實真係冇咩係必要非必要, PM難聽D講冇咩技能係必要
只要個人夠醒, 跟case變通就ok, 果d係soft skill, 冇得black and white講你識唔識
但hard skill呢D好清楚一係識, 一係唔識

點解我厭惡咩零code PM呢, 我係萬用IT狗
近年跟唔少project被掛名包底, 見唔少廢物帶team&接客, working level真係多得佢唔少
當然真係有能力既都見過, 有幾個我都好放心, 有要求丟比我都唔過問shoot左佢reply收工
但到頭來如果我要被強徵入伍跟project, lucky draw一個PM要我跟
soft skill唔做落真係唔知佢水平, 感樣的如果話我希望個PM起碼有d hard skill底的話
呢個期望(都唔好話係要求啦), 唔過份吧?

P.S.  係我做野既環境  PM就有得寫明掛名, 有功就對上領哂
PL? 除非真係有熱心人仕睇唔過眼PM太廢先鐘出來, 有屎就全食, 最後連名都掛唔到, 這是我的工作環境
唔係私人差落大team head幾份人情債, 一早走左

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PM工具人寫DOCS
實係佢岩哂 因為我地跟DOCS做野

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呢個世界上係有,唔識寫code 但domain knowledge 好厚同好照下屬既PM,
曾經遇過一個, 個個都好服佢, 隔離TEAM都敬重佢幾分.
係一個超好人既大佬.

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