【完了吧 ... 🙄】隨着 Apple 自研晶片的技術日趨成熟，該公司對 Intel 處理器 Mac 的支援即將結束。目前傳出下代 macOS 27 將完全停止支援，屆時將完全移除 x86 程式碼，全面進入純 Apple Silicon 時代。

據《MacRumors》報道，macOS 27 將會完全移除 x86 程式碼，同時系統底層將徹底移除「Rosetta 2」轉譯技術。這項技術當初是為了讓 Apple Silicon 能執行舊有的 Intel 應用程式，若此功能在 macOS 27 中被移除，系統將變得更加輕量化與高效，但同時意味着所有僅支援 x86 架構的舊軟件將無法再於新系統上執行。

macOS 27 預計將深度整合更強大的空間運算與自動化 AI 模型，舊架構程式碼已成為系統發展的絆腳石，也是促使 Apple 切斷舊有 Intel 微架構支援的主因。

【脆了 ... ㊙️】Meta 的 Threads 最初是作為 X 的競爭對手，如今已成為全球增長最快的社交平台。Resourcera 報告顯示，Threads 在 2025 年 1 月的活躍用戶已超過 4.5 億，日活躍用戶超過 1.37 億，其中台灣用戶佔總流量的 21.08%，成為 Threads 使用量最高的地區。

據 Resourcera 指出，Threads 在美國的月活躍用戶已增至 3,390 萬，是全球活躍用戶最多的地區，短短兩年內增長了 44.99%，日活躍用戶達約 1,660 萬；但如果按照使用量計算，卻完全輸給了台灣。

報告顯示，台灣的用戶數目雖然不及美國，卻是全球使用量最高的地區。單單來自台灣用戶的流量，就佔了整個 Threads 平台的 21.08%，遠遠拋離美國的 14.85%、印度的 7.33%、日本的 7.03% 及巴西的 4.99%。對於僅有 2,300 萬人口的台灣來說，這在國際社交平台中是非常罕見的現象。

【A 卡用戶注意 ⚠️】外媒報道，AMD 最新流出的 FidelityFX SDK 開發者工具資訊顯示，A 卡即將迎來「Multi-Frame Generation」（簡稱 MFG）的多幀生成技術支援，打破目前 FSR 技術僅能提供 2 倍幀率提升的局限，終於追上 NVIDIA DLSS 及 Intel XeSS 技術。

據《Wccftech》報道，AMD 在幀生成技術上相較於競爭對手顯得較為保守。目前 NVIDIA 的 DLSS 4.5 已經能實現高達 6 倍的幀生成，而 Intel 的 XeSS 3 也已提供 4 倍模式。AMD 此次在 SDK 中新增 FrameGenUpgradeRatioOption 選項，這意味着可提供 4 倍或更高的多幀生成，這對於 A 卡遊戲玩家來說，無疑是巨大的效能補強。

此外，最新的 FidelityFX SDK 開發者工具中，將整合 AI 與 ML 機器學習演算法。除了提升幀數外，該更新還將包含升級版的超解像度技術與「光線再生」（Ray Regeneration）功能，這意味着在提升流暢度的同時，也能有效修復光追特效中的雜訊，提升整體畫面精細度。

【水冷慘案 ... 😭】玩家們最擔心的就是「水冷漏液」!! 近日，一名外國網民在 Reddit 論壇上發文，指其使用的 NZXT Kraken 一體式水冷（AIO）發生漏液，直接導致其 ROG 主機板及 ASUS ROG Astral RTX 5090 顯示卡報銷。雖然 NZXT 已同意承擔損壞責任，但雙方對於賠償金額無法達成共識，最終該名玩家決定提出法律訴訟。

據受害者 Sufficient-Carry6256 透露，NZXT 已證實該水冷產品存在製造缺陷，並願意更換損壞的水冷散熱器及賠償受損硬件，但雙方在顯示卡賠償方面存在「價值判定」的爭議。

NZXT 認為應該賠償 ASUS ROG Astral RTX 5090 顯示卡的購入單價，但用家指出顯示卡市值已經上升，目前該卡的零售價已漲至約 3,359 美元，認為 NZXT 應按照「重置成本」（即現行購買價格）而非「原始定價」進行賠償。

【同行忌妒 ... 😂】韓國媒體報道，記憶體晶片市場進入超級紅利期，不僅帶動科技業版圖變動，更在韓國半導體企業之間引發前所未有的「薪酬內戰」，SK Hynix 員工今年人均獎金預計將達到驚人的 47.7 萬美元（約 372 萬港元），明年甚至有望翻倍，引發 Samsung 半導體員工強烈不滿，Samsung 工會已揚言將發起全面罷工。

受益於 HBM 的需求暴增，SK Hynix 利潤翻倍。該公司自去年 9 月起取消獎金上限，並承諾將每年營業利潤的 10% 作為績效獎金撥給員工，隨着 2026 年營業利潤可能達到 250 萬億韓圜，3.5 萬名員工每人分得的獎金非常優厚。據悉，今年 2 月該公司已先行發放人均約 9.5 萬美元的分紅，這讓 SK Hynix 成為韓國職場最令人羨慕的企業。

與此相對，Samsung 勞資矛盾則日益白熱化。雖然 Samsung 管理層最終也願意妥協，提供與競爭對手一致的 10% 營業利潤分配方案，但 Samsung 工會堅持要求 15% 的分紅比例。工會認為，在 AI 浪潮下，員工的貢獻應獲得更高價值的認可，由於雙方談判破裂，工會已預告將在 5 月下旬至 6 月初發起全面罷工，這可能為 Samsung 的半導體生產帶來變數。