【罷工 🤪】受惠於 AI 浪潮帶動的 HBM 與 RDIMM 伺服器需求，記憶體大廠 Micron 營收創下佳績。然而，Micron 台灣工會不滿現行的獎金制度分配不公，正積極醞釀罷工行動，目前已有高達 80% 的受訪工會成員對罷工表達支持，要求比照 Samsung、SK Hynix 實施「利潤分享」。

 

據台灣《工商時報》報導，目前 Micron 與工會正進行勞資調解程序，預計最快將於 9 月中旬進行正式調解。若調解未能達成共識，工會將依法舉行罷工投票，屆時可能引發 Micron 在台灣的生產線停擺。

 

報導指出，Micron 台灣工會（涵蓋桃園等廠區，會員人數約萬人）的主要訴求，是廢除現行透明度不足的「獎金計畫」（Incentive Pay Plan, IPP），改為透明度更高、直接與營業利潤掛鉤的「分紅制度」（Profit-sharing scheme）。

 

Micron 台灣工會代表表示，在目前的 IPP 制度下，年度績效獎金設有 200% 的目標上限，換算後最多僅約 5 個月的薪資，而實際發放平均僅約 2.6 個月。這與同業在 AI 熱潮中發放的巨額獎金形成了鮮明對比。

 

工會認為，Micron 在雲端記憶體業務與 HBM 市場獲利豐厚，上一季總營收達 41.46 億美元，淨利潤達 28.24 億美元，但基層員工卻無法享有相應的利潤分享，相較韓系大廠 Samsung、SK Hynix 撥出營業利潤的 10% 作為員工獎金，同樣是做記憶體，待遇不應該相差那麼遠。

 

目前，Micron 約有 60% 晶片產能佈局於台灣，且主要用於資料中心與 AI 應用的高頻寬記憶體（HBM）主力產線均設於台灣廠區。若台灣廠區爆發罷工並導致產線中斷，將對全球 AI 晶片供應鏈帶來沉重打擊。

 

 

 

資料來源:

 

• 不滿獎金低於同業！美光工會罷工支持率達8成